Dan-Olof Rooth于1999年在瑞典隆德大学获得经济学博士学位,论文题目是“瑞典的难民移民”。后来,他在瑞典林奈斯大学(原卡尔马大学)经济系工作。2009年,他成为了教授。自2016年1月起,他是斯德哥尔摩大学社会研究所(SOFI)的教授。Dan-Olof在《美国经济评论》、《经济学与统计评论》、《应用aej》、《人力资源杂志》、《经济杂志》、《人口经济学杂志》、《经济快报》和《劳动经济学》等杂志上发表过文章。他目前的研究兴趣包括经济心理学、政治经济学、种族歧视和卫生经济学,以及移民劳动力市场机会的更广泛的研究。

他于2006年8月加入IZA担任研究员。

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IZA讨论文件第3806号
发表于:教育经济学评论,2010,29 (6),1047-1059
IZA讨论文件第3799号
修订版发表(与Jens Agerström)为“自动肥胖刻板印象在真实招聘歧视中的作用”:应用心理学杂志,2011,96 (4),790 - 805
IZA讨论文件第2775号
《肥胖、吸引力与招聘差别待遇:一个现场实验》,载《人力资源学报》,2009,44(3),710-735
IZA讨论文件第2764号
发表于《雇佣中的自动联想与歧视:真实世界的证据》,见《劳动经济学》,2010,17 (3),523-534
IZA讨论文件第2759号
修订版出版于《瑞典的种族就业和收入差距:是技能歧视还是劳动力市场歧视?》’,见:《斯堪的纳维亚经济学杂志》,2009,111 (3),487 - 510
IZA讨论文件第2281号
发表于:劳动经济,2007,14 (4),716-729
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