Andrew Seltzer从寇比学院（缅因州）获得经济学学士学位，在乌尔瓦纳/香槟大学获得经济学博士学位。从1994年至1997年，他在墨尔本大学讲师，从1998他一直在皇家霍洛威，伦敦大学，在那里他目前是经济学和经济史教授。他目前的研究兴趣是长期劳动力市场合同。他利用英国和澳大利亚银行的历史数据研究了工人和企业之间的关系以及合同激励在招聘、留住和激励工人方面的作用。最近，他一直在从事多期劳动合同的试验项目。他曾在《美国经济评论》、《政治经济学杂志》、《经济观点杂志》、《劳动经济学杂志》和《经济史杂志》等期刊上发表过文章。
