Michael Beckmann是Basel大学人力资源和组织的全教授，就业研究所（IAB）和IZA研究员。
在加入巴塞尔大学之前，他是LMU Munich慕尼黑管理学院的人力资源教育副教授。Michael Beckmann在Freiburg Im Breisgau大学完成了他的博士学位和居所。他的研究侧重于人事和组织经济学的实证问题。目前研究的主要领域是员工赋权，自我管理的工作时间，数字化，工作场所的压力以及员工代表。他在国际期刊上发表，如欧洲经济审查，经济行为与组织杂志，经济学和统计，管理科学审查和施马伦巴赫的审查。
