根据IZA专家小组5月中旬进行的调查,国际劳工经济学家对高技能和永久雇员的短期就业变化比其他工人群体更乐观。受访者被要求在-5(大幅下降)到+5(大幅增长)的范围内对他们国家未来四个月的预期就业变化进行评级。
虽然几乎所有工人群体的就业都将下降,但对低技能工人和定期合同雇员的负面影响更为明显。在所有国家,高技能工人的平均支持率相差1.4个百分点。长期雇员和定期合同雇员之间的差别也存在类似的模式。在欧洲大陆,这些差异甚至更为明显,而在美国,这些差异似乎要小得多。
图1:截至9月中旬,按工人群体划分的预期就业变化
资料来源:IZA专家小组2020。注:观察的数量在47(英国,永久/临时工人)和494(高技能工人总数)之间。受访者被问到:“与今天相比,您认为在未来4个月里,您的国家对以下工人群体的总就业情况会发生怎样的变化?”(如果在你的国家不存在临时合同和永久合同的概念,那就跳过这些条款。)请以-5(“大幅减少”)至5(“大幅增加”)为分值,说明预期就业变化的强度。”
教育和性别
就像在之前的经济危机在美国,这些发现强调了良好教育背景的保护作用。在当前的危机中,低技能工人受到工作和收入损失的影响更为严重,这也是因为他们的工作任务不太容易转移在家工作.此外,临时工的失业风险自然更大,因为雇主在定期合同到期时不会产生任何解雇成本。
尽管目前有一场激烈的辩论2019冠状病毒病危机中的性别不平等专家们预测,男性(-1.5分)和女性(-1.8分)的就业趋势相差不大。对于西班牙和意大利来说,差异略高于平均水平,这可能是由于不同职业和任务的性别分布在这些国家。
大西洋两岸的分歧
令人惊讶的是,美国各方面的差异都比欧洲小得多。不过,由于美国企业在危机初期通过裁员迅速应对需求冲击,失业率在5月中旬调查时已升至纪录高位。不幸的是,调查数据并没有揭示资历和性别在早期裁员中可能扮演的角色。
相比之下,在欧洲,许多公司都能利用这一优势政府支持保障就业的项目比如短时间工作。因此,对欧洲的预期很可能考虑到疫情对就业的延迟影响,而美国的预期在某种程度上已经转向劳动力市场的复苏。
关于IZA专家小组
该小组衡量IZA网络成员关于COVID-19大流行对各自国家劳动力市场结果的影响的意见、信念和态度。来自50多个国家的500多名劳动力市场经济学家参加了2020年5月中旬进行的第一波调查。