2009年4月

IZA Standpunkt Nr. 5: Kurzarbeit: Sinnvoller Konjunkturpuffer oder verlängertes Arbeitslosengeld?

发表于:《经济周刊》,2009,89(5),322-328(法文版本:《对经济的尊重》,2009,90,23 -30)

德国的自由gegenwärtigen德国的政治自由,德国的自由,德国的自由Förderung verstärkt。Kurzarbeit ist in für Arbeitgeber, Arbeitnehmer and die Arbeitslosenversicherung sinvolles Instrument, um bei vorübergehendem Arbeitsausfall Entlassungen zu vermeden。你在我的天堂,在我的天堂Fachkräften在我的天堂überschaubare在我的天堂Arbeitsplätze für在我的天堂。Daher kann das Kurzarbeitergeld als arbeitsmarktpolitische Unterstützung betriebsinterner Flexibilität in Bezug auf Löhne und Arbeitszeiten angesehen werden。内本正版的,可选的,可选的Veränderungen可选的,可选的,可选的。死konservierende Wirkung der Kurzarbeit auf死Beschaftigungsstruktur hemmt tendenziell窝strukturellen Wandel der经济,伏尔allem Kurzarbeit要是超级杯langeren Zeitraum gewahrt将和es祖茂堂einem vollstandigen Ausfall der劳动她。Sobald eher strukturelle als konjunkturelle Faktoren für die Krise eines unternemen verantwortich sinind,落后于das Instrument eine nachhaltige Arbeitsmarktpolitik。在阿贝特的生命之路和生命之路下的生命之路和生命之路künstliche生命之路zukunftsfähiger Arbeitsplätze。Kurzarbeit, vor alleaftszweige längerer Dauer, bedeutet niht zuletzt eine starke补助金,von Branchen, mit erheblichem strukturelem Anpassungsbedarf durch Arbeitgeber和Arbeitnehmer anderer, ökonomisch erfolgreicherer wirtschaftszweiige。Die Kurzarbeit hat in der Krise也ihre Berechtigung - das Instrument darf jedoch nicht überstrapaziert und weiter ausgedehnt werden, etwa durch eine Verlängerung von 18 auf 24 Monate。 Dies würde die Möglichkeit schaffen, bis zu vier Jahre Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld I zu beziehen - mit entsprechenden Hindernissen bei der Wiederbeschäftigung und einer weiteren Verstärkung der Quersubventionierung hin zu strukturell schrumpfenden Branchen. Auch sollte in der gegenwärtigen Krise nicht auf eine sorgfältige Prüfung der Anträge verzichtet werden, um Mitnahmeeffekte so gering wie möglich zu halten und im Hinblick auf die Durchführung sinnvoller Qualifizierungsmaßnahmen. Das politische Ziel, die registrierte Arbeitslosigkeit im Wahljahr gering zu halten, darf nicht dazu verführen, mithilfe der Kurzarbeit Unternehmen und ihren Mitarbeiter zu signalisieren, dass notwendige betriebliche Anpassungen und Arbeitsplatzwechsel vermeidbar seien.