本文考察了财富对劳动力市场行为的影响。由于财富和劳动力供给可能是内生决定的，因此要为这种关系提供令人信服的证据具有挑战性。我们通过研究遗产形式的财富冲击来克服这一问题，区分意外遗产和预期遗产。我们提供了一个理论框架，概述了在不同的情况下(包括完美/不完美预期和信贷约束环境)，个人的劳动力市场行为可能如何应对财富冲击。我们使用德国丰富的家庭和个人层面的微观数据来测试我们的模型预测。我们发现，女性在继承遗产后会减少工作时间。在继承了一大笔遗产后，男性和女性都更有可能继续自主创业，男性企业家也更有可能招聘员工。对于那些信贷受限的个体经营者来说，遗产对他们的影响会被放大。这些影响的大小对于预期继承和未预期继承是相似的，但是时间不同，在预期继承的情况下，在事件发生之前就可以看到影响。