本文考察了财富对劳动力市场行为的影响。由于财富和劳动力供应可能是由内在因素决定的，因此要就这种关系提供令人信服的证据并不容易。我们通过观察遗产形式的财富冲击来克服这个问题，区分意外遗产和预期遗产。我们提供了一个理论框架，概述了在不同情况下，包括完美/不完美预期和信贷受限环境下，个人的劳动力市场行为可能会如何对财富冲击作出反应。我们使用德国丰富的家庭和个人层面的微观数据来检验我们的模型预测。我们发现，由于继承了遗产，女性减少了工作时间。在继承了一大笔遗产后，男性和女性更有可能继续创业，男性企业家也更有可能招聘新人。对于那些信贷受限的个体经营者来说，继承的影响被放大了。对于预期继承和非预期继承，这些影响的大小是相似的，但时间是不同的，在预期继承的情况下，影响在事件发生之前可见。