本文研究福利申请人的强制性求职期。在此期间，福利申请被搁置，申请人有义务提出工作申请。我们结合随机实验和详细的行政数据来调查强制求职期的影响。我们发现，收集福利福利的概率受到强烈和持久的影响。减少的福利完全由增加的工作收入补偿。此外，我们没有发现对最脆弱的申请人产生不利后果的证据。因此，我们的结果表明，求职期是针对福利申请者的有效工具。