在稳定环境下的纳什议价连续时间搜索模型的基础上，我们分析了最低工资变化对劳动力市场结果和福利的影响。虽然在我们的模型中，提高最低工资总是会导致就业损失，但对于劳动力市场参与者来说，使用许多福利标准中的任何一个，提高最低工资都可能是福利改善。提高最低工资对福利的影响的一个关键决定因素是纳什议价能力参数。我们讨论了这个模型的识别使用当前人口调查数据接受工资和失业持续时间，并证明了关键参数不确定时，匹配值的分布属于一个位置规模的家族。通过整合来自市场需求方的有限信息，我们能够获得所有原始参数的可靠和精确估计，包括议价能力。对1996年最低工资从4.25美元提高到4.75美元对福利的影响的直接估计，只能提供有限的证据证明有微小的改善。通过对原始参数的估计，我们表明，如果1996年将最低工资提高一倍，劳动力市场参与者可以获得更可观的福利收益，尽管代价是可能高得令人无法接受的失业率。