在过去40年里，发达国家的残疾人人数不断增加。然而，英国却脱颖而出，因为当福利改革将残疾福利与失业保险(UI)整合在一起后，这些福利的数量停止了增长。这项政策改革改善了就业信息，并强化了为残疾人(相对于失业救济人员)找工作的官僚激励机制。我们利用了这样一个事实，即该政策是准随机地在各个地理区域推出的。从长期来看，该政策使残疾津贴的外流增加了6%，失业津贴的外流(微不足道)增加了1%。这与信息帮助两个群体的模式是一致的，但官僚们受到激励，把精力从帮助失业者转移到帮助残疾人找工作上。有趣的是，在短期内，该政策对两个群体都产生了负面影响，这表明了重要的破坏效应。我们估计，大约需要6年时间，改革的预期收益才能超过其成本，这超出了大多数政策制定者的时间范围。