利用英国技能调查(UK Skills survey)的数据，我们发现，1997年至2006年期间，中、低技能职业女性员工的兼职工资罚款显著下降。在这些职业中，兼职和全职工人使用计算机的情况趋同，解释了兼职工资罚金减少的很大一部分原因。然而，较低的兼职工资罚款也与阅读和写作的较低工资回报有关，而阅读和写作更集中地由全职员工完成。相反，尽管兼职和全职员工在影响任务投入方面趋同，但影响回报的增加增加了兼职薪酬惩罚。电脑使用和工作任务的投入和价格的相对变化一起解释了兼职工资罚款减少的50%以上。