我们链接两个重要想法：注意力稀缺，缺乏有关各个驱动者在选择决策中歧视的信息。我们的代价高昂的分配模式意味着申请人来自负面型概要的群体面临“注意歧视”：在高度选择性的樱桃采摘市场中的注意力不那么关注，在那里更多地关注申请人，更加关注柠檬滴的市场。为了测试预测，我们集成了将信息获取的工具集成到通信场实验中。在两国我们研究中，我们发现不利的信号，少数民族名称或失业，系统地减少雇主的努力检查恢复。同样与该模型一致，在租赁住房市场，这比劳动力市场的选择性要不少，我们发现房东获取有关少数民族相对于多数申请人的更多信息。我们讨论内源性注意力的影响，以歧视选择决策中的歧视，返回人力资本，潜在地为政策。