本文探讨了非认知技能在进入美国劳动力市场的年轻工人职业隔离中的作用。我们发现，进入男性主导的研究领域和男性主导的职业都与个人认为自己聪明和具有“男性”特征的程度有关，而进入男性主导的职业也与努力工作的意愿、冲动和避免问题的倾向有关。然而，这些关系的性质对男性和女性来说是不同的。非认知技能(智力和冲动)也会影响到高薪职业的发展，但对男性和女性来说，影响方式是相似的。总的来说，非认知技能为男女青年学习的领域以及他们所从事的职业中的种族隔离提供了一个重要的(尽管不完整)解释。