贝克尔的人力资本理论预测，最低工资应该减少对受影响工人的培训投资，因为这可以防止这些工人为资助培训而削减工资。相比之下，在没有竞争的劳动力市场，最低工资往往会增加受影响工人的培训，因为它们会促使公司培训他们的无技能员工。我们提供了1987年至1992年间州和联邦政府提高最低工资对低收入工人培训的影响的新估计。我们没有发现最低工资会减少培训的证据，也没有发现最低工资会增加培训的证据。因此，我们开发了一种混合模式，在这种模式下，最低工资减少了工人的培训投资，这些工人正在接受减薪以资助他们的培训，同时增加了其他工人的培训。最后，我们提供了一些与该混合模型相一致的证据。