在这项研究中，据我们所知，我们第一次使用倾向得分匹配算法来估计埃及几代人保持“维持现状”的概率。我们使用了1998年至2018年20年间的重复横断面数据，构建了代际职业流动的过渡矩阵。计量经济学分析的结果暗示了低程度的职业流动性，在大多数情况下，父亲在农业部门或从事蓝领或白领工作的孩子仍然与其父亲的职业联系在一起，很少有从农业到蓝领或白领工作的向上流动。