该研究调查了2018年和2019年期间希腊移民恶劣的工作条件是否与身体健康状况恶化和抑郁症水平上升有关。调查结果表明，没有书面雇佣合同、每小时工资低于国家每小时最低工资、在目前工作中遭受侮辱和/或威胁的工人身体健康状况更差，抑郁程度更高。研究发现，工作场所合同的不存在、工资过低和言语虐待可能并存。当工人没有雇佣合同时，低薪和言语虐待的风险就会增加，反之亦然。没有工作合同的移民工人可能在工作场所面临高度不稳定，并被排除在医疗福利和保险之外。移民工人的工资低于相应的最低工资可能无法获得生活收入，导致需求得不到满足和卫生投资不足。工作场所虐待可能与羞辱性待遇相关的脆弱性有关。这些条件会对员工的身体健康产生负面影响，并引发抑郁症。政策应促进书面雇佣合同，并确保工人有机制登记违反公平做法的行为。