这项研究调查了2018年和2019年期间，希腊移民的不利工作条件是否与身体健康恶化和抑郁症水平增加有关。调查结果表明，没有书面雇佣合同、小时工资低于国家小时最低工资、在目前工作中受到侮辱和/或威胁的工人，其身体健康状况更差，抑郁程度更高。研究发现，工作场所合同的不存在、报酬过低和言语辱骂可能同时存在。当工人没有雇佣合同时，工资过低和言语辱骂的风险就会增加，反之亦然。没有工作合同的移民工人可能会经历高度的工作场所不稳定，并被排除在医疗福利和保险之外。如果移民工人的工资低于相应的最低工资标准，就有可能无法获得生活收入，从而导致需求得不到满足和卫生投资不足。工作场所的虐待可能与与侮辱性待遇相关的脆弱性相对应。这些状况会对员工的身体健康产生负面影响，并导致抑郁。政策应促进书面雇佣合同，并确保建立一种机制，让工人对违反公平做法的行为进行登记。