本文提供了新的证据，支持研究生教育选择的性别差异有助于劳动力市场的玻璃天花板。我们研究在国际知名学府攻读高级学位的决定，这为获得高级职位提供了很大的便利。我们的研究结果显示，与同等水平的男性毕业生相比，女性毕业生申请奖学金的比例更低。我们还对在校大学生进行了大规模的调查，发现女性大学毕业生的家庭关系比男性更强，限制了她们的地域流动性，对她们的求学愿望产生了负面影响。重要的是，之前的模式在STEM领域是相反的:STEM领域的女性毕业生参与奖学金项目的比例与同等比例的男性相同或更高。事实上，我们的研究表明，STEM领域的女性学生比其他领域的女性来自更受教育的家庭，拥有更高的学术能力，以及更高的教育和收入期望。