为了在COVID-19大流行爆发后提供经济救济，美国《关怀法案》规定，从2020年3月底至7月，每周额外发放600美元的失业保险(UI)福利。失业救济慷慨程度前所未有地增加，导致大多数领取失业救济的人每周领取的救济金超过了之前的收入，令人担心许多人可能不愿接受工作机会，从而减缓劳动力市场复苏。为了评估失业救济补充的影响，我们在一个动态框架中分析了接受工作的决定，在这个框架中，求职者权衡工作的价值与持续失业的价值，考虑到劳动力市场的感知状态和预期的失业救济周数。我们得出了一个福利支付的保留水平，在这个水平上，个人对接受或拒绝以先前工资支付的工作机会是无所谓的。计算保留福利，并将其与广泛的美国工人的估算福利支付进行比较，表明只有一小部分人会拒绝按照《关怀法案》扩大的UI支付，以他们以前的工资重新工作的提议。我们使用匹配的当前人口调查(CPS)数据对劳动力转移进行直接实证分析，对保留福利进行定量评估，并与CPS收入补充中的年度收入记录相关联，形成UI替换率。结果显示，600美元的补充补贴对求职率有适度的抑制作用，而2021年每周300美元的补充补贴对求职率的影响很小。