这项研究填补了有关结果机制的文献差距，其中成功的培训计划改善了就业和收入，例如提高工作或更长的工作时间。新奥尔良市作为低收入工人的RCT实施了职业培训计划。治疗组中的个人更有可能在目标行业工作，并搬出低技能行业。在培训后的头9个月中，治疗小组与新雇主和现有工作经历了更高的收入。9个月后，效果是由与雇主在一起（现在收入更高）的更高可能性驱动的。调查结果鼓励受训者和政府耐心，因为工人可能不会立即找到其稳定的目标就业。政府可能还希望找到方法来改善培训后与雇主的早期联系。