利用2002年、2013年和2018年的微观数据，研究了中国和俄罗斯城市中女性55岁和男性60岁的正常退休年龄以外的工作发生率。估计的logit模型显示，在这两个国家，在正常退休年龄后工作的概率与只与配偶生活、健康和教育水平较高呈正相关，但与年龄、养老金规模和中国城市女性负相关。我们发现，与中国的老年人相比，俄罗斯城市的老年人更有可能为了收入而工作。排除了造成这种差异的两个可能原因:老年人健康状况和年龄分布的跨国差异。我们还表明，在中国城市，超过正常退休年龄的工作与收入的负相关要比在俄罗斯城市强得多。这与中国城市严格实行法定退休年龄、老年人就业面临年轻农民工激烈竞争的事实是一致的。我们的结论是，中国可以向俄罗斯学习，它在增加70岁以下健康人口就业方面具有巨大潜力。