我们评估了不完善的劳动法规知识是否阻碍了中小企业创造就业机会。我们与劳动法专家合作，通过时事通讯和专业网站提供有关劳动法规的信息。我们随机分配了1800家公司，让他们在21周的时间里使用这项服务。六个月后，处理公司的平均就业水平比对照公司高出12%。干预减少了劳动管制对招聘的约束，提高了最优就业水平。