找工作需要有效的搜索技巧，才能成功地与有空缺职位的雇主联系。在实地实验中，我们测试了一个网站，该网站通过提供可编辑的简历和求职信模板以及如何寻找和申请工作的提示来补充搜索技能。澳大利亚约2700名求职者随机访问了该网站。干预措施提高了就业率，尤其是35-50岁的求职者(高达8个百分点)，对这个年龄段的女性影响更大(高达10个百分点)。工作匹配的质量也有所提高。