我讨论了最近在实验室和实地进行的关于领导者在人类合作中的作用的行为经济学实验的发现。对领导力的三个含义，这是归纳在概念下的CC战略。首先，领导者需要相信不会让被激励者失去动力。其次，领导者需要通过惩罚来激励那些没有动力的人。最后，领导者应该(也能够)吸引上进型的人。这次讨论是为了促进和刺激领导力研究方法和思想的跨学科交流。