我们调查了报酬无关条款如何对关系合同产生负面影响。在一项实验室实验中，我们比较了两种经济上相当的合同——一种是定期可续约的合同，一种是不限期限的随意合同。每个合同为合作伙伴提供了关于其交互的长度和终止的充分灵活性。当只有一种合同类型可用时，在我们的实验中，无论合同类型如何，委托人和代理人都设法形成长期的盈利关系。然而，当两份合同都提供固定期限合同而不是开放式合同时，就会被认为是不友善的，并导致代理人付出的努力减少。我们表明，这种观察到的差异不是排序问题，而是对契约类型的直接响应。我们的研究结果表明，关系契约可能受到报酬无关条款及其感知善意的影响。