我们调查了与报酬无关的条款如何对关系合同产生负面影响。在实验室实验中，我们比较了两份经济上相当的合同——固定期限可续签合同和不限期限的随意合同。每一份合同都为合作伙伴提供了充分的灵活性，包括互动的长度和终止。当只有一种合同类型时，在我们的实验中，无论合同类型如何，委托人和代理人都设法形成长期有利可图的关系。然而，当双方都有合同时，提供固定期限合同而不是无期限合同会被认为是不友好的，并导致代理人提供的努力降低。我们表明，这种观察到的差异不是排序的问题，而是对契约类型的直接响应。我们的研究结果表明，关系合同可能会受到与回报无关的条款和他们感知的善意的影响。