从理论上看，外资所有权和工会化之间的关系是模糊的。一方面，外国老板有更好的机会破坏工人的工会化。另一方面，外资企业的工人对工会提供的保护的要求越来越高。两种对立的影响中哪一种占主导地位，可以根据缓和的环境而有所不同。本研究表明，企业规模和行业层面的讨价还价起着调节作用。外资所有权和工会化之间的关系在大公司是负的，而在小公司是正的。行业层面集体谈判的覆盖范围使积极的关系更加牢固和更有可能。