Holger Bonin自2016年7月起担任IZA研究主任,并在卡塞尔大学(University of Kassel)担任劳动力市场和社会政策教授。

Holger的实证研究侧重于数字进步和人口变化对就业和工作生活的影响。他还评估了社会政策措施的效果,特别是在积极的劳动力市场政策和家庭政策领域。

除了他的研究,霍尔格非常致力于学术政策咨询。他是联邦劳动和社会事务部建立的技术工人监测系统专家委员会的成员。霍尔格是德国联邦政府设立的研究与创新专家委员会成员(2019-2022年),并在联邦政府第二次性别平等报告独立专家委员会任职。他被选为德国经济协会经济政策、社会政策和人口经济委员会的成员。

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现出版物

IZA讨论文件第587号
《经济研究》,2007,(1):1-6
IZA讨论文件第516号
《经济研究》,2002年第1期,第1 - 4页
IZA讨论文件第413号
题为《为什么东德女性的劳动参与率如此之高?》[j]《经济研究》,2005,(4):1 - 4
IZA讨论文件第343号
发表于:日内瓦风险与保险文件,2002,24 (4),547-564
IZA讨论文件第306号
Holger小笠原,杰玛·阿比奥,爱德华多·贝伦格,琼·吉尔Concepcio Patxot
《经济研究》,2003,27 (2),309-341
讨论文件第305号
《应用经济学季刊》,2001,52,127-156
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发表于:R. T. Riphahn/ D. J. Snower / K. F. Zimmermann(主编);转型中的就业政策:《德国一体化对劳动力市场的启示》,《经济研究》,2001,第8-30页
IZA政策文件第11号
发表于:日内瓦风险与保险文件-问题与实践,2009,34,548-560
IZA Standpunkt 104号
发表于:《世界科学》,2022,102 (9),665-668[详情及下载]
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