Tirthatanmoy Das是班加罗尔印度管理学院(IIMB)经济学副教授。2012年,他获得了纽约州立大学宾汉姆顿分校的博士学位。加入IIMB之前,他曾于2014年至2017年在中佛罗里达大学担任经济学助理教授,并于2012年至2014年在天普大学担任经济学助理教授。2003年至2007年,他还在Oxus Research and Investments(印度新德里)担任经济学家。

他的研究领域横跨劳动经济学、计量经济学、卫生经济学和行为经济学。他专注于人际异质性、政府政策及其对工人劳动力市场和健康结果的影响。特别是,他研究了多维能力、心理特征和政府政策在决定工人教育、收入、职业选择和搜索行为中的作用。他的研究还包括印度的发展问题,他研究政府政策和经济改革对教育、卫生和劳动力市场结果的影响。简而言之,他分析了发达国家和发展中国家的以政策为导向的人类发展问题。

达斯的研究利用结构,以及减少形式估计。为了进行复杂的非线性结构估计,他应用了计算生物学、生物工程等其他学科中使用的算法(如遗传算法、模拟退火)。对于简化形式估计,他主要侧重于基于自然实验数据的因果关系的经验识别。

Tirthatanmoy Das于2013年2月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第10922号
发表于:《帕尔格雷夫经济绩效分析手册》,2019年第9-76期
IZA讨论文件第10534号
发表于:计量经济学杂志,2017,199,156-172。
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发表于:当代经济政策,2015,33(4),619-635。
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波拉Tirthatanmoy Das, Rewat Thamma-Apiroam
《人力资本生产异质性的微观和宏观含义》,载于《政治经济学》,2015年第6期,1410-1455
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