Daniele Paserman是波士顿大学经济学教授。他在哈佛大学获得经济学博士学位，在加入波士顿大学之前，他是希伯来大学的高级讲师。他的研究领域是劳动经济学和公共经济学。他目前的研究领域包括劳动经济学、经济史和政治经济学。最近的项目包括研究19世纪末和20世纪初美国的代际流动和分类交配;分析合作行为中的性别差异和美国国会环境政策制定的决定因素;德国企业女性领导对企业和员工绩效的影响;同性伴侣和异性伴侣的婚姻溢价和家庭内部专业化;以及经济学教育对性别观念的影响。

此前，他曾研究童年环境对长期社会经济结果的影响;劳动力和婚姻市场的搜索，以及巴以冲突中的暴力循环。他还对20世纪90年代及以后前苏联大规模高技能移民到以色列的独特事件进行了广泛的研究，特别关注移民对以色列本土工资和就业结果的动态影响;以色列公司应对移民冲击的生产力;以及移民对以色列学校系统的影响。他的研究发表在许多经济学和政治学的顶级媒体上，并在《金融时报》、《外交政策》和《魔鬼经济学》博客上发表过文章。2014年至2018年，他担任《欧洲经济协会杂志》的联合编辑。

他于2003年11月加入IZA，担任研究员。