Florian Englmaier

研究员

慕尼黑大学

    Florian Englmaier在慕尼黑大学学习经济学,2005年获得经济学博士学位(以优等成绩)。自2013年秋季以来,他是慕尼黑大学(LMU)组织经济学的正教授。他还担任慕尼黑经济研究生院(MGSE)院长,国际研究生项目“基于证据的经济学”的联合主任,CRC/TRR-190“理性与竞争”的PI, GRK1928“劳动生产率的微观决定因素”的PI,德国经济协会组织经济学委员会副主席,以及组织与人力资源经济学系列讲座(LEOH)的创始主任。
    在担任现任职务之前,他在康斯坦茨大学和Würzburg大学担任组织经济学教授,在慕尼黑大学担任助理教授,在哈佛大学担任博士后(联合任命经济系和哈佛商学院),在伦敦大学学院(ELSE)担任博士后,并在斯坦福商学院和凯洛格管理学院担任访问学者。主要研究方向为组织经济学、产业组织、契约理论、行为经济学和政治经济学。

    Florian Englmaier于2003-2008年担任IZA研究附属公司,并于2019年12月重新加入IZA担任研究员。

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    现出版物

    IZA讨论文件第6448号
    修订版发表于《绩效计划沟通的作用:来自现场实验的证据》,载于《管理科学》,2017,63(12),4061-4080
    IZA讨论文件第5027号
    修订版为“知识工作者的最优激励合同”,载于:《欧洲经济评论》,2014年第67期,82-106页
    IZA讨论文件第1643号
    发表于:游戏与经济行为,2010,69 (2),312-328
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