W. Bentley MacLeod是普林斯顿大学教授和研究学者,哥伦比亚大学Sami Mnaymneh经济学名誉教授和国际与公共事务名誉教授。他曾担任南加州大学经济学和法学教授,普林斯顿大学经济学客座教授(2003/2004),加州理工学院经济学客座教授(2002),最近担任高级研究所Leon Levy会员(2011-12)。他拥有英属哥伦比亚大学的博士学位。他是计量经济学会和劳动经济学家学会的会员。

麦克劳德的研究和教学领域是契约理论在法律和经济学、产业组织和劳动经济学领域的应用。他的工作主要涉及理解动态环境中的激励合同,以及最优合同如何是声誉效应、市场竞争和社会规范之间复杂相互作用的结果。

他于2003年11月加入IZA担任研究员,并于2004年1月至2007年6月担任IZA行为和实验经济学项目主任。

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IZA讨论文件第7306号
发表于:Journal of Law, Economics, and Organization, 2014;doi: 10.1093 / jleo / ewu005
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发表于:Paul gllewwe主编,《发展中国家的教育政策》,第七章,芝加哥大学出版社,2013年
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发表于:O. Ashenfelter和D. Card主编,《劳动经济学手册》,第4B卷,第18章,阿姆斯特丹:Elsevier, 2011年
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发表于:罗伯特·吉本斯和约翰·罗伯茨(编)《组织经济学手册》,普林斯顿大学出版社,2012
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修订见:劳动经济学报,2015,33 (3),571-590
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发表于:《经济季刊》,2009,124 (1),1-49
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