安德里亚·巴萨尼尼是经合组织就业、劳工和社会事务局就业和收入司高级经济学家,也是经合组织就业展望的编辑。此前,他负责经合组织就业保护立法数据库,并担任几个经合组织项目的项目负责人,包括经合组织就业战略的重新评估和许多报告,包括工作场所培训,劳动力市场歧视,就业保护立法,劳动合同,总工作流量和生产率,以及劳动力市场垄断。他还曾任巴黎第13大学经济学副教授和巴黎第2大学研究员,并曾在埃夫里大学、斯坦福大学和维也纳IIASA担任访问学者。他在罗马“La Sapienza”大学获得博士学位,在牛津大学获得硕士学位。他目前的研究兴趣集中在就业和工人流动、劳动合同、劳动力市场的社会压力和劳动力市场竞争。

他于2009年6月加入IZA,担任研究员。

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《永动机内部:行业和企业层面就业和劳动力流动的跨国可比证据》,载于《工业与企业变革》,2010,19 (6),2097-2134
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修订后的版本为“工资溢价越低,培训是否越频繁?”来自欧盟家庭调查小组的证据[j] .劳动经济,2008,15(2),272-290
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