IZA研究员的约会（高级研究人员最初被任命为五年）或研究关联公司（博士学位，最初任命五年的学生和初级研究人员）依据IZA董事会的主动或者在评估后的IZA计划董事内部委员会。

委员会还认为提出的个人至少有两个当前的IZA研究员。然而，这不是正式的提名过程和不应该预期回复。建议可以随时互动。

内部委员会审议的建议必须包含有关以下内容的详细信息：

• 候选人学术成就（在出版物的质量和数量方面）
• 这相关性和福利他们对IZA的研究（与正在进行的活动有关IZA研究计划）
• 潜在的贡献到IZA网络（除了提交给IZA讨论纸系列）

这些陈述可以通过电子邮件发送，包括候选人最近的简历和出版物清单， 到：dewitz@iza.org.

请注意，约会是不是荣誉的头衔而不是完全基于学术优点。他们还需要一个相互的愿意合作。只有积极的决定将在评估后邀请研究研究员或研究联盟，这可能需要几个月的要求。

潜在的续期是基于内部委员会合作的谨慎评估，并考虑到研究员或联盟的规定承诺。

委员会保留权利在不提供解释的情况下拒绝提案或续订。