最低工资会促进自动化和外包吗?

项目合作伙伴:克里斯蒂娜·格特曼(Universität海德堡和ZEW)，特里·格雷戈里(IZA和ZEW)，马里奥·博斯勒(IAB)，克里斯蒂娜·扎普(ZEW)

资助:德国研究基金会(DFG)

持续时间:01.11.2016——30.09.2021

该研究项目分析了企业和工人在引入最低工资后的长期调整。该项目的动力来自于最近的技术进步，这使得企业可以用相对廉价的资本或外包生产步骤来替代劳动力。然而，对于最低工资如何影响企业的资本密集度和生产组织，以及对工资和就业的影响，人们仍然知之甚少。

研究的核心问题是:
(1)引入最低工资后，覆盖行业的企业是否变得更加资本密集型或外包生产步骤?
(2)这些变化主要发生在被覆盖行业的新公司还是现有公司?
(3)常规性工作是否被非常规性工作取代?
(4)在覆盖行业内，工人是否更有可能从常规工作转向非常规工作;还是完全离开最低工资行业?
(5)哪些工人受这些变化的影响最大?