德国可以被视为劳动力市场改革的样板。此外，美国劳动力市场对大衰退的反应也很温和。本文评估了劳动力市场改革对后者发展的作用。在这种背景下，从德国的经验中吸取了一般性教训，例如，更加强调工作激励、个人责任和灵活性，并结合牢固的社会凝聚力。虽然显然没有放之四海而皆准的解决办法，但针对具体国家情况制定的模式和办法可以借鉴德国模式的若干特点。