本文的目的是分析劳动力市场和劳动力市场机构在最近的危机中是如何反应的。20世纪90年代初，爱沙尼亚采取了一系列相当独特的政策选择，如作为货币政策基础的货币发行局、低税收、开放的对外贸易政策、低公共部门债务、每年平衡的国家预算等。这些措施导致实施货币和财政政策的选择非常有限。在这种情况下，将通过劳动力市场进行宏观经济调整。就爱沙尼亚而言，我们可以看到劳动力市场的高度灵活性，这在最近的经济衰退中发挥了关键作用。所采取的措施包括减少名义工资、工作时间和裁减雇员。这表明，保护工人但也可能降低劳动力市场灵活性的传统体制因素，如劳动力市场管制、社会保护和工会活动，在爱沙尼亚没有得到很好的发展，对劳动力市场的结果没有重大影响。劳动力市场改革于2009年在爱沙尼亚启动。新雇佣合同的主要思想是雇主终止雇佣关系的费用降低了。尽管经验证据表明，《劳动合同法》生效时，大多数裁员已经发生。