本研究在一项企业调查的帮助下，研究了俄罗斯在2009-10危机期间和之后不久使用固定期限合同和代理工作。方差分析结果表明，固定期限或代理工作合同的使用在部门、规模和技能要求方面并不一致。Probit分析显示，使用固定期限合同也增加了使用代理工作的可能性，而不是相反。临时和代理工作合同的增加增加了劳动力市场的周转率，促进了双重性的增加，但也可能有助于防止危机期间失业人数的进一步增加。