在德国，人口结构的变化被视为财富的威胁，而不是挑战。关于熟练劳动力短缺的争论就是这一观点的证明。本文综述了德国关于技术劳动力短缺最重要的研究。与此同时，学术界已经就解决方案达成了共识。提高老年人和妇女的参与率，促进合格移民以及提高生产力是主流建议。本文提供了描述性的统计证据，表明临时代理工作可以通过这四个渠道帮助解决技术劳动力短缺问题。然而，生产率的提高是否是摆脱人口陷阱的最重要和最可持续的途径，这一点还远远不清楚。在此背景下，对政府的人口战略进行了评估。事实证明，政府还没有一个连贯的战略来解决未来的人口问题。