如果个人透露了他们作为消费者的偏好，那么他们就会被认真对待。如果作为雇员的个人透露了他们对工作时间的偏好，会发生什么?如果实际工作时间和理想工作时间不一致，也就是所谓的工作时间限制，会发生什么?这是如何影响工人的生产力，他们的健康和整体生活满意度?劳动力供给和相应的需求是生产的根本。劳动经济学家长期以来都知道，工人在工作中的契合度以及技能与指定工作的匹配度是至关重要的;它们保证了高生产率、高质量的产出和个人幸福。员工需要更高的社会意识和让他们感到有用和快乐的工作环境。有证据表明，理想工作时间和实际工作时间之间的差异可能会对工人产生严重的不利影响，对劳动力供应产生不利影响，对劳动力市场产生意外的直接影响，并对商品和服务市场产生间接影响。雇主越早承认并解决工作时间的限制，我们就能越快地建立让我们生活得更好的工作生活。