经济危机期间失业率的上升引起了政策制定者的极大关注。这篇论文衡量了墨西哥的一个项目的效果，该项目在最近的经济危机中，如果某些行业的公司决定留住工人而不是解雇他们，就会给予他们工资补贴。该分析使用行业层面就业的月度行政数据，以及倾向得分匹配来构建符合条件和不符合条件的耐用品制造行业组，这些行业在计划实施前的就业趋势中显示出统计上相同的趋势。差异中的差异结果显示，在八个月的计划期间，工资补贴对就业产生了积极但统计上不显著的影响，根据规格的不同，幅度从5.7%到13.2%不等。项目结束后，效果的大小增加到24%，结果表明，项目结束后，符合条件的行业比不符合条件的行业就业恢复得更快。