在本文中，我们利用养老金改革导致的退休资格要求的变化，来评估祖父母子女照顾在有15岁以下子女的妇女就业中的作用。我们关注意大利有两个原因:首先，它的女性就业率低，正规的儿童保育服务很少;其次，它在相对较短的时间内经历了几次养老金改革。我们的分析显示，在被研究的女性中，那些自己的母亲有退休资格的女性比那些母亲没有退休资格的女性就业的概率高13%。而外祖父母和外祖父母的养老资格对女性就业概率的影响不显著。我们还证明，外祖母的资格主要体现了她们照顾孩子的可用性。因此，养老金改革可能会剥夺家庭灵活、低成本的儿童保育的重要来源，可能会对有孩子的妇女的就业率产生意想不到的负面影响。