本文表明，美国的匹配函数和贝弗里奇曲线在商业周期上表现出很强的非线性。这些模式可以通过对新联系人的特殊生产力冲击增强搜索和匹配模型来复制。较大的负总体冲击将招聘截断点移至密度较高的特质密度函数的一部分，从而产生巨大的、不对称的求职率和失业反应。我们提出的机制具有高度相关性，因为它会导致某些政策干预的效果随时间变化。