年轻和小型的公司通常与年轻和失业的个人相匹配，与其他公司相比，他们为这些工人提供的收入较低。为了探索这些事实背后的机制，我们引入了一个动态的创业模型，在这个模型中，个人可以选择不工作，成为企业家，或者在两个部门之一工作:公司或创业。生产技术、财政约束和劳动力市场摩擦的差异导致了两个部门的特定工资和工人分类。资产较低的个人倾向于接受创业部门的低薪工作，这一暗示在数据中得到了支持。还研究了关键参数变化对创业部门的影响，以探索可能导致美国创业精神下降的一些渠道。