利用具有全国代表性的工作场所数据，我们发现英国小型企业大量使用高性能工作系统(HPWS)。我们发现，HPWS与员工整体工作态度呈非线性相关，在HPWS使用密集的情况下呈明显正相关，这一命题得到了实证支持。这些关联与经常被认为是HPWS实施障碍的因素(如非正式性和家庭所有权)具有很强的相关性。