我们认为，宗教影响信任和可信度的方式取决于个人的社会认同和联系方式。宗教信仰和宗教归属可作为统计歧视的标志。此外，信仰同一宗教可能会增强群体认同，或者与信仰无关的信仰可能会带来社会认同，进而引发基于品味的歧视。宗教虔诚也可能与普遍的偏见有关。我们在三个文化多元的国家对这些假设进行了检验。参与者的歧视意愿、对他人值得信任或信任程度的信念、以及实际信任和可信度的衡量是相容的激励。我们发现，宗教信仰和从属关系的人际相似性通过互惠信念促进信任。宗教参与者也相信那些拥有某种信仰的人更值得信任，但他们只对那些拥有相同宗教信仰的人投入更多的信任——宗教信仰放大了这种效果。在非宗教类别中，尽管更多的宗教参与者更愿意歧视，但较少的宗教参与者更可能表现出群体偏见。