这是经常认为，由用人单位以劳动者纯政府规定的遣散转让既没有工作，也没有福利效应，因为他们可以通过私人转让从劳动者向用人单位所抵消。在本文中，使用动态搜索和匹配模型àlamortensen和pissarides（1994），我们表明，如果劳动合同不完整，并且可以仅通过相互协议重新谈判，因此可能没有任何内容。实际上，我们表明，高度遣散费的增加可能会降低失业，而是减少福利和提高不平等。此外，可以理解，业内人士试图通过政治渠道获得高度遣散费，尽管它们不会在坚定的水平上争取这种优势。