大衰退的深度、创造就业机会的缓慢复苏、劳动力参与率的下降趋势、长期失业率高企、由于劳动力需求的不利变化导致中低技能工作的工资停滞或下降，以及低工资比中高薪工作的反弹幅度更大，这些都引发了人们的担忧，即从衰退中复苏的正常商业周期动态将不足以抵消许多工人劳动力市场前景的减弱。这些担忧促使人们认真考虑鼓励创造就业机会和提高工作收入的政策，而不是像应对大衰退(Great Recession)那样采取更直接的反周期政策。引起持续或重新关注的政策包括雇佣抵免，更高(有时高得多)的最低工资，以及为无子女个人提供更大量的劳动所得税抵免(EITC)。本文讨论了这些政策选择，我们对其可能的影响和权衡的了解，以及未解决的问题是什么;重点是美国的证据。