本文利用新西兰统计局纵向商业数据库(LBD)和综合数据基础设施(IDI)的纵向数据，研究了2001- 2012年期间新西兰企业多因素生产率增长(mfp)和劳动力技能水平变化之间的关系。我们估计，在此期间，工人的平均技能下降了1.8%，反映出低于平均技能水平的工人就业增长强劲。净下降是由于未观察到的技能下降3.6%超过了已观察到的技能增长1.8%的综合效应，导致经技能调整的劳动力增长(13.3%)比全职等值(FTE)就业的15.0%增长慢1.8%。与技能稀释相对应，在此期间，经过技能调整的mfp平均每年增长0.24%，而未经调整的增长率为0.14%。在全球金融危机前至2008年期间，这种模式更为强劲，在此期间，调整后和未调整的mfp年增长率分别为0.57%和0.42%。我们分析了技能变化对mfp增长的影响，发现技能调整的影响几乎完全是由于持续经营的企业内部技能构成的变化。