通常情况下，最低工资法是由州或地区决定的，即使不是这样，联邦层面的提高也只在某些州具有约束力。这在以前的文献中被用来评估最低工资对收入和就业水平的影响。本文引入了一个空间平衡模型来思考先前文献中看似矛盾的发现。该模型表明，最低工资的引入会导致人口的增加或减少，这取决于当地劳动力需求弹性和失业救济金的融资方式。本文提供了与模型一致的实证证据。平均而言，最低工资的提高导致平均工资的增加和就业的减少。本地低技能劳动力需求弹性估计在1以上，这在模型中是数据中发现的迁移响应的必要条件。低技能工人可能是该政策的目标，他们倾向于离开或避免搬到提高最低工资的地区。